CORPORATE CULTURE
集團(tuán)公司黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)燕林豹來(lái)華星電子開(kāi)展專(zhuān)題調(diào)研
發(fā)布時(shí)間：
2022-10-26
作者：
公司辦 李精革
2022年10月26日，集團(tuán)公司黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)燕林豹來(lái)華星電子開(kāi)展專(zhuān)題調(diào)研，并深入華川晶體、特種電阻、紅外器件等生產(chǎn)線(xiàn)及MLCC項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)，結(jié)合“我為群眾辦實(shí)事”查實(shí)況、解難題。集團(tuán)公司董事常鵬舉及相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人一同調(diào)研。
座談會(huì)上，燕林豹指出，前三季度，華星電子緊緊圍繞集團(tuán)公司戰(zhàn)略規(guī)劃和各項(xiàng)工作部署，積極搶抓發(fā)展機(jī)遇，認(rèn)真謀劃“十四五”發(fā)展，持續(xù)深化企業(yè)改革，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)穩(wěn)步提升，職工精神面貌狀況良好，企業(yè)有新面貌、新氣象，取得了一定的成績(jī)。對(duì)下一步工作，燕林豹提出四點(diǎn)要求，一是緊緊圍繞集團(tuán)公司“十四五”規(guī)劃抓落實(shí)。要細(xì)化目標(biāo)要求，梳理現(xiàn)有產(chǎn)業(yè)，對(duì)“十四五”規(guī)劃進(jìn)行再分析，對(duì)發(fā)展目標(biāo)進(jìn)行再調(diào)整，全面完成全年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。二是緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)規(guī)劃抓落實(shí)。要圍繞新業(yè)態(tài)、結(jié)合新優(yōu)勢(shì)、布局新產(chǎn)業(yè)、開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品、實(shí)施新項(xiàng)目，要突出發(fā)展重點(diǎn)，加大投入、創(chuàng)新、改革、提升，體現(xiàn)華星特色新優(yōu)勢(shì)。三是要繼續(xù)解放思想、大膽改革，改思路、改方法、改體制、改機(jī)制，要樹(shù)立不合理就改的理念，向改革要?jiǎng)恿?、要發(fā)展。加強(qiáng)合規(guī)管理，堅(jiān)持舉一反三，不斷提升企業(yè)管理水平。四是要加強(qiáng)黨建引領(lǐng)促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。要深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書(shū)記“七一”重要講話(huà)和來(lái)陜考察重要講話(huà)重要指示、習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于國(guó)企黨的建設(shè)重要論述，充分認(rèn)識(shí)推動(dòng)集團(tuán)公司高質(zhì)量發(fā)展的重要意義，進(jìn)一步提升抓黨建、強(qiáng)黨建、促轉(zhuǎn)型、謀發(fā)展的責(zé)任感和使命感。要以集團(tuán)公司“敢超”文化為指引，找準(zhǔn)提煉華星特色文化元素，全面貫徹、有效融入集團(tuán)公司大文化格局，以高度的向心力和凝聚力推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
會(huì)上，常鵬舉就企業(yè)改革改制、重點(diǎn)專(zhuān)項(xiàng)任務(wù)、推動(dòng)華星科技轉(zhuǎn)板上市等方面提出了相關(guān)要求。
華星電子負(fù)責(zé)人從“十四五”規(guī)劃及今年目標(biāo)任務(wù)完成情況，產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)及重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)情況，國(guó)企改革三年行動(dòng)及重點(diǎn)改革任務(wù)推進(jìn)情況，以及下一步如何落實(shí)集團(tuán)公司三季度經(jīng)營(yíng)工作會(huì)暨國(guó)企改革三年行動(dòng)方案推進(jìn)會(huì)精神等方面進(jìn)行了匯報(bào)。
華星電子領(lǐng)導(dǎo)班子及相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人參加了調(diào)研會(huì)議。
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